Vos enjeux

Législatif

La santé et la sécurité sont votre obligation légale : en tant qu’employeur vous êtes encadré par le Code du Travail vous obligeant à «prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des salariés.» Cela se traduit par une obligation de résultat qui vous pousse à prendre toutes les mesures afin de réduire, voire de supprimer les risques professionnels. Votre enjeu : répondre à cette obligation légale en adoptant une démarche de prévention.

Economique

Quelque soit la taille de votre entreprise, les accidents du travail et les maladies professionnelles génèrent des coûts économiques non négligeables. 

Investir dans la prévention c’est vous permettre d’éviter des coûts inattendus de manière pérenne. Vous améliorez les conditions humaines et ainsi la performance globale de votre entreprise.

Social et Humain

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La mise en place d'une politique de maîtrise des risques est pour l'entreprise l'occasion de renforcer et de renouveler le dialogue avec son personnel. C’est, bien sûr, la clé d’une meilleure performance de vos salariés et de votre entreprise. 

Nous passons en moyenne 80% de notre temps sur notre lieu de travail. Nous fréquentons davantage nos collègues que nos proches. Renforcer le collectif, donner un sentiment d’appartenance sont essentiels pour obtenir l’engagement et l’effort des salariés dans les projets de l’entreprise.